Entérate aquí de tus opciones
La porción de la Ley del Cuidado de la Salud Asequible (ACA), conocida como el Mandato Individual, que entrará en vigor a partir de enero del 2014, exige que todos los ciudadanos y residentes legales en Estados Unidos tengan cobertura médica. En caso contrario, deberán pagar una multa. Hay excepciones y ése podría ser tu caso. Aquí te damos información para que estés informado.
La Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA) afecta la vida de todos los que vivimos en Estados Unidos. Para muchos, representa la posibilidad de obtener cobertura médica por primera vez, o mantenerla a pesar de una condición crónica de salud. Otros, resienten que el gobierno les obligue a comprar seguro médico o tener que pagar una multa.
Además, algunas personas temen que se puedan reducir sus beneficios actuales, o sea, que puedan perder su empleo de tiempo completo como consecuencia del “Obamacare”, con la correspondiente pérdida del seguro del empleador. Sea cual sea el caso, la ley se aplica por igual: si eres ciudadano estadounidense o residente legal en el país, necesitas tener cobertura médica o pagar una multa.
Hay personas que, a pesar de tener un plan o seguro, podrían tener que pagar una sanción, mientras que otras podrían estar exentas de esta multa. Vayamos por paso para que todo quede bien claro.
Los que tienen seguro ahora y la póliza los cubre durante el 2014
Tener seguro médico en el 2014 no basta. Para evitar la multa, pena o sanción, tu seguro o plan médico debe cumplir los requisitos de cobertura básica que la ley exige y que te explicamos en la segunda nota de esta serie. ¿Quieres saber si el seguro que tienes te permite cumplir con la ley o no? Busca entre las siguientes posibilidades:
1. Podrías enfrentar una multa o sanción si el seguro que compraste de manera individual:
No cumple los requisitos de cobertura básica exigidos por la ley (servicios preventivos, de hospitalización, ambulatorios, de maternidad, etc.)
Tu cobertura solamente cubre servicios dentales y de la vista
Si solamente tienes seguro de accidente en el trabajo (o compensación al trabajador)
Tu plan solamente cubre condiciones o enfermedades específicas
Tienes un plan que sólo te ofrece descuento para los servicios médicos (Sigue…)
http://www.vidaysalud.com/daily/vida-saludable/si-no-tienes-cobertura-medica-a-partir-de-enero-podrias-enfrentar-una-multa/?mqsc=E3615858&utm_source=WhatCountsEmail&utm_medium=vidaysalud%20list+VidaySalud%20Daily%20Newsletter%20-%20Belleza,%20Mujeres&utm_campaign=Boletin%20-%20Mujeres%20y%20Belleza%20/%20Salud%20Oral
