Un diagnóstico evaluativo del sistema de Carrera Administrativa en la República Dominicana será realizado por una experta chilena, con el objetivo de detectar las fortalezas y posibles debilidades en ese proceso, producto del cual en el país ya han sido incorporados a ese régimen 59,300 servidores públicos, según informó la viceministra de Función Pública del Ministerio de Administración Pública (MAP), Donatila Germán.
De acuerdo con la funcionaria, la referida intervención tomará en cuenta la evaluación de una muestra representativa de servidores incluidos en el sistema de carrera, seleccionados de las diferentes instituciones públicas, en los sectores salud, educación, agropecuario, hacienda y otros, a los fines de contar con una opinión externa sobre la trayectoria, comportamiento y contribución de dichos servidores a la oferta de mejores servicios a los ciudadanos.
El período de investigación para la consultoría será del 16 al 27 de septiembre del año en curso, en una primera fase, concluyendo en una segunda fase, a finales del presente año. La auditoría abarca la revisión del marco normativo de la Función Pública, entrevistas con altos funcionarios públicos, con los responsables de recursos humanos y con servidores incorporados al sistema de carrera.
Asimismo, la opinión de la sociedad civil y de los gremios de profesionales de los sectores de salud y educación será tomada en cuenta en las conclusiones y recomendaciones que emanen del diagnóstico.
La viceministra Donatila Germán destacó la importancia de la investigación, pues “con los resultados de la evaluación de los procedimientos de acceso a la carrera, de la trayectoria y de los servidores incorporados, pretendemos introducir las mejoras que permitan impactar los servicios ofrecidos a los ciudadanos desde los diferentes niveles de la administración, al colocar a la persona adecuada en el puesto adecuado, procurando, además, elevar el nivel de credibilidad y confianza en el sistema por parte de la sociedad dominicana en su conjunto”.
La experta chilena Patricia Ibáñez, quien estará a cargo de la evaluación, se ha desempeñado como Jefa de Gabinete de la Directora Nacional del Servicio Civil y Subdirectora de Alta Dirección Pública en la misma institución. Actualmente, Ibáñez forma parte del equipo consultor en gestión estratégica de Recursos Humanos de la Facultad de Administración de la Universidad Central de Chile, una de las naciones más aventajadas del mundo en cuanto a desarrollo y funcionamiento del servicio civil.
