Miles de dominicanos dejan de recibir los beneficios que ofrece la Carrera de Administración Pública en el país por dejadez o simples descuidos en el proceso aportar los documentos necesarios para aplicar, que puede ser hasta de una simple acta de nacimiento legalizada.
Los datos fueron suministrados por técnicos del Ministerio de Admiración Pública (MAP), durante un seminario con comunicadores, encabezado por el titular de la entidad, Ramón Ventura Camejo.
En la actividad se ofrecieron detalles sobre los mecanismos que el MAP utiliza para evaluar las instituciones del Estado dominicano para entrar al Sistema de Administración Pública.
En la actividad se explicó que dentro de los indicadores de evaluación de las instituciones donde se presentan mayor dificultades son las áreas de Salud y Riesgos Laborales, gestión de calidad y concurso público.
Reducción de viceministros
Con una reunión de seguimiento, el pasado martes el MAP comenzó el pasado martes la aplicación de la Resolución 07-2012, la cual establece un límite máximo de 6 viceministros en cada ministerio del aparato estatal en República Dominicana.
Seis ministerios ya han entregado al MAP su propuesta de reducción de los cargos de viceministros. Estos son: Industria y Comercio, Relaciones Exteriores, Obras Públicas, Trabajo, Cultura y el de la Mujer.
Mientras cinco entidades del Gobierno Central faltan todavía por incorporarse al Sistema de Administración de Servidores Públicos; que aún no gestionan sus recursos humanos mediante el SASP: Hacienda, Administrativo de la Presidencia, de Turismo, de Obras Públicas y Comunicaciones, así como la Procuraduría General de la República.
El SASP, creado mediante el decreto del Poder Ejecutivo No.558-06, fue diseñado por el Ministerio de Administración Pública (MAP), con financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este sistema de información permite un monitoreo de la cantidad, capacidad y calidad de los servidores públicos, además de que facilita el manejo de los recursos humanos de las entidades incorporadas a su base de datos, con una administración transparente y controlada de la nómina salarial, para evitar cualquier tipo de irregularidad o violación.
En una primera fase, al SASP deben incorporarse todas las instituciones de la Administración Central del Poder Ejecutivo, lo que cubriría a unos 220 mil servidores públicos. Más adelante se prevé la implementación del sistema en el sector descentralizado, los ayuntamientos y los demás poderes del Estado, en cumplimiento de la Ley No. 41-08 de Función Pública.
El país después de Costa Rica, es el segundo de Latinoamérica, con mayor avance en la eficientización de la administración pública.
Medios tímidos con tema
El ministro Ramón Ventura Camejo considera que los medios de comunicación, sobre todo los programas que entrevistan a los candidatos presidenciales, nunca abordan sus estrategias o proyectos para mejorar la gestión de la administración pública.
Dijo que de hecho los políticos tienen ese tema vedado, porque no quieren comprometerse directamente con la población.
Ventura Camejo consideró que, sin interpretarse como una discriminación, no todo el mundo no está preparado para ocupar un puesto en las instituciones estatales, sino que deben ir aquellos que sean competentes.
Señaló que se debe tomar en cuenta la preparación en la administración pública, porque es un valor agregado para el desarrollo del país y que el Estado debe ser competitivo para garantizarle los derechos a los ciudadanos.
