Fascinación ante la diferencia

LA VOZ DE LOS QUE NO LA TIENEN ||

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Unas de las características infantiles que más admiro  es la capacidad de asombro  ante la cotidianidad. Con el paso de los años, las experiencias buenas  o perjudiciales,  van dejando un rastro en la conciencia humana y muchas  personas pierden el encanto de lo nuevo  y condicionan con su prejuicio,  la manera de ver la realidad.
 
La convocatoria electoral de 2012  advierte la  perspectiva de género, para quienes aspiran a cargos públicos e instrumentaron  medidas para evitar el triste caso de las “Juanitas” quienes, no por casualidad,  una vez electas “renunciaron” a favor de sus sustitutos varones. Todas las propuestas para  ser elegidas reclaman  demostrar el liderazgo  que demanda la campaña para alcanzar  el voto a la representación popular.
 
¿Qué es ser líder? ¿Quiénes identifican  el liderazgo, previeron  esas orientaciones para las mujeres? ¿Cuál será el tipo de liderazgo femenino?
 
Las palabras  pronostican otras respuestas, que pueden impresionar  si todavía  queda alguna  capacidad de asombro. Según el Diccionario de la Lengua Española  liderazgo, se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad, mientras que el  Diccionario de Ciencias de la Conducta, lo precisa como las «cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos». Otras definiciones señalan: -«El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas»
 
Obsérvese en textos y  los medios  audiovisuales que  identifican al líder como condición masculina. El filósofo Hugo Landolfi especifica: “…es el ejercicio de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de uno o varios objetivos propuestos. Dicha visión debe alinearse y subordinarse necesariamente al
 
Ante la necesidad de hallar una adecuada capacitación a esas mujeres que, serán aspirantes con posibilidades  de ser elegidas para un cargo público,  conviene  adecuar nuevos vocablos, conceptos, ampliar definiciones, sobre liderazgo, donde se esclarezcan las condiciones diferentes de las mujeres para ejercitar esa acción con matiz político, ideológico, partidista, económico o administrativo.
 
La capacitación ocupará  lugar decisivo y nuevamente el Instituto Colimense de las Mujeres junto con instituciones  del Gobierno de Colima, anuncian   nuevos  talleres para hombres y mujeres acerca del
 
El lenguaje como organismo vivo cambia, se enriquece  con las dinámicas sociales que  transforman las actitudes según las circunstancias. Es posible que la presencia femenina mayoritaria  influyan  decisivamente  en  los resultados de las urnas, claro  si se logra el ejercicio consciente de las mujeres  para ejercer el sufragio como un derecho constitucional alejado de imposiciones  patriarcales como prevé la ley electoral. Ya era tiempo de prever su participación  en las candidaturas, según la posición política y el color del  partido de su elección para  poner fin, al carácter absolutamente masculino de las tradiciones electorales mexicanas y latinoamericanas.
 
Urgen nuevos programas dentro de las campañas y otras maneras de fortalecer el trabajo político ideológico hoy con perspectiva de género. No hay que temer,  la capacidad de asombro es necesaria para descubrir nuevos puntos de vista  sin pre-juicios, como la fascinación de  niñas y niños que se divierten ante lo novedoso.