close

Propuesta de aumento no alcanza para desayunar

LA VOZ DE LOS QUE NO LA TIENEN ||
Facebook
Facebook
Youtube
Instagram

El secretario general de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Elpidio Antonio Santos, declaró que la propuesta de aumento salarial a los empleados privados hecha por los patronos no alcanza ni para el desayuno de una persona.

Santos explicó que los representantes de los obreros han sido bastante flexibles en las negociaciones con los empresarios en las discusiones, pero que la misma actitud no la han visto de la otra parte.

“Nosotros hemos flexibilizado en todo, pero vemos que los empresarios no quieren ceder a ninguna de nuestras propuestas”, subrayó el dirigente sindical. Recordó que el salario mínimo mayor de un trabajador es de RD$7,360. Con la propuesta del 12% se incrementaría a unos RD$883.00 mensual, unos RD37.00 diario.

Explicó que los salarios que están en RD$5,100, con el aumento llegarían a unos RD$25.00 diario, “que no alcanzaría para un desayuno de una persona”. Santos ofreció la información al ser entrevistado en el programa “Diario del 4, que se transmite por el Certv.

Este jueves fracaso el intento de un acuerdo de aumento salarial a los empleados privados, debido a que los dirigentes sindicales rechazaron la propuesta de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom) de aumentar 15% a los trabajadores que devengan sueldos mínimos.

Esa propuesta y flexibilizaron su exigencia al bajar la petición de aumento a un 22% para los salarios mínimos, pero que se apliquen otros incrementos de 18%, 14% y 12% para montos que por encima del mínimo.

El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, mantiene la posición de que sea más allá del mínimo.

La nueva propuesta de la CNUS establece un 22% para los sueldos mínimos que actualmente son RD$4,500, RD$5,400 y RD$7,360. Pero además que se aplique un 18% para los salarios hasta RD$15,000, un 14% hasta RD$21,000 y un 12% hasta los RD$27,000.

No Comments

Leave a reply

Post your comment
Enter your name
Your e-mail address

Story Page